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１．求人計画
「急に人材が必要になった」「繁忙期に向けて人材を確保したい」「人材募集を有効に行いたい」そんな場合には、ぜひエスティーシーまでご一報ください。担当者が業務内容、求める人材等のニーズをじっくりとお伺いします。
２．スタッフ選定
まずは、貴社にとって「適正な人材」を、自社の登録スタッフより選定、面談を行います。過去の職歴、技術的なスキルはもちろん、人間的なインターフェイスを確認した上で、元気で前向きなスタッフをご紹介する準備をします。
３．スタッフ紹介・業務内容の確認
貴社に最適な人材が見つかったら、担当者と登録スタッフが揃ってお伺いし、スタッフをご紹介します。詳細な業務内容や就業環境等をご説明いただき、双方合意のうえで、就業の準備に入ります。
４．労働者派遣基本契約
初めてエスティーシーとお取引いただくお客様には、基本契約書の締結をお願いしております。
・基本契約の内容
◎お取引条件
◎機密に関する取り決め など
５．労働者派遣契約
基本契約の締結後に労働者派遣契約となります。派遣契約には、派遣期間／派遣職種などが契約毎に異なり、料金も職種ごとに異なります。派遣契約締結時には、お客様の『指揮命令者』『派遣先責任者』『苦情申し出先』の方を選定していただくことになります。
・労働者派遣契約の内容
◎職種
◎派遣期間
◎就業場所
◎料金 など
６．就業開始
スタッフが就業期間中、エスティーシー担当者は、業務内容の理解、人間関係のケアに注力し、貴社のご担当者と密に連携して派遣スタッフの生産性を高めます。